执行员是由谁任免，担当执行员应具备什么条件，我国法律对此并无明确规定，实践中各地法院任免执行员的做法不一，有的是由法院下文任免，甚至有的法院的执行员由本人自己任免（即自己署名），在一定程度上制约了执行权的行使，有违法院公信力的建立。由此可见，其不符合法治要求，凸显依法治国的重要性不可或缺。　　　

　　为确保司法公正，规范执行行为，应由立法机关尽快对执行员的任免条件及任免方式作出明确规定。笔者建议，可在人民法院组织法中增设一条，表述为：执行员由各级人民法院按照需要从本院的审判员、肋理审判员中任免。其理由为：一是执行员应具备良好的法律业务素质。执行工作是民事诉讼的重要组成部分，是实现当事人法律权利的最重要手段，它不是简单的将生效法律文书的结果付诸实施，而是必须依照特定的法律程序运作，有时还要下发裁定追加、变更当事人等，需要运用一定的法律知识进行裁判，故需要具备良好的法律业务素质，因此，其应从本院的审判员、肋理审判员中选任；二是与法院其他工作人员任免相一致。法院中的办公室主任、政工科长、肋审员、书记员均由本院法院自行任免，故执行员同样应由本院任免。