“能力作风建设年”活动开展以来，齐铁法院采取线上线下、赛练结合等多种形式，积极组织全体干警开展“大讨论、大学习、大比武、大练兵”活动，掀起比、学、赶、超的工作热潮。

    以增强干警品牌服务意识为导向，以打造“学习型法院”为动力，紧紧围绕提升诉讼服务能力核心工作，齐铁法院立案庭干警结合岗位特点找差距、补短板。一是建章立制，细化岗位职责，规范服务行为。针对工作作风查摆中反馈的问题制定了《立案庭司法礼仪规范》，以漫画的形式向干警展了示常见的司法礼仪不良作风，以生动的图文让干警时刻对照改进。二是组织书记员、法官助理等工作人员在庭审速记、窗口接待、12368热线以及各信息化平台工作方面开展大比武，阶段性的开展工作测评。按计划逐步提高书记员速记能力以适应庭审要求，法官助理在窗口接待中要对受理流程、法律规定达到“一口清”，12368热线以及信息化平台管理要时刻不空岗、不漏项。各岗位分工明确，责任到人。三是阶段性的进行工作质量大检验。注重工作实践积累与理论分析不脱节，采取“线上线下走流程”机制，建立重点业务研讨机制，积极建立学习库，积累省内外先进工作经验，通过“对标先进找差距”，凝聚“奋勇争先创一流”精神，达到逐步提升诉讼服务能力的根本目的。

    齐铁法院将以此次“能力作风建设年”活动为契机，在全院范围内常态化开展“大讨论、大学习、大比武、大练兵”活动，以起步就冲刺的精神状态，逐步改进、完善工作作风，不断提升干警履职能力，全面推动法院各项工作再上新台阶。